Ancien dirigeant et manager de transformation au sein de CODIR de grands groupes ou d’ETI dans le secteur Banque Assurances Finances, j’ai une expérience de plus de 30 ans en entreprises, de ses différents modes de fonctionnement orientés vers la performance et le résultat, comme de ses contraintes. Je me suis ainsi immergé dans plusieurs cadres de référence.

Mes plus grandes joies professionnelles ont été d’avoir généré des déclics, d’avoir permis l’émergence de potentiels, de sécuriser des initiatives et des pas en avant, d’ouvrir l’angle de vue de certains de mes pairs ou collaborateurs. Donner du sens, favoriser, permettre à certains de mettre en action réelle ses connaissances ou de ses capacités en donnant également des protections.

Devenir coach me semble être le prolongement de cette aventure humaine d’accompagnement qu’a été le management en période de transformation.